通讯员：钟碧嘉

从校园走向工作岗位，所处的环境发生了翻天覆地的变化，新入职的医务人员虽有满腔热血的精神状态面对职业的选择，但由于对新的岗位缺乏一定的了解和认知，有着许多疑惑与迷茫。为帮助新入职人员对医院文化的认识，促进新入职人员迅速转变角色、适应环境、适应新岗位，9月8日—10日，珠海市中西医结合医院开展了为期三天的新入职人员岗前培训，共有132名新职工参加了此次培训。

规章和制度对任何一个单位来说都是必不可少的，科学的制度和规范有助于让人卓有成效、井井有条地工作。为期三天的岗前培训主要是医院各部门、各方面的规章制度和相关要求，内容包括：护理培训、电子病历系统的质量管理、医德医风培训、社会保险知识、医疗纠纷的预防和处理、医务人员行为规范、疾病控制管理、医院感染防控、消防安全培训等，多角度、多方面、多层次地让新职工快速又全面地了解医院的制度、业务与文化。

刘志龙院长代表医院向新入院的职工表示热烈的欢迎，并介绍了医院概况、发展历程以及医院发展愿景，以“我们的职业幸福从哪里来？”这一问题出发，用孙思邈、史怀哲、林巧稚、邓前堆等感人事迹，鞭策我院新进职工，在价值迷失阻碍道德崛起的时代，塑造有内容的职业精神。惟有大写的职业理想，神圣的职业信仰，才会有丰富的职业生活、崇高的职业操守和幸福的职业体验。

张红忠书记为大家带来了《强化自律意识，拒绝商业贿赂》的讲座。张书记用生动形象的案例，解释了商业贿赂的定义、政策和负面影响，为各位新职工思想行为安装上“杀毒软件”，筑牢起廉政的“防火墙”。

通过为期三天的岗前培训，不仅增进了新员工对医院的了解，也为他们实现角色转变指明了方向，为往后的优质服务打下良好基础。新员工纷纷表示：作为医院的一份子，愿意把医院当成一种力量的源泉，生命的支撑，与医院同呼吸、共命运。在今后的工作中，将时刻牢记责任，树立团队意识、责任意识和全心全意为患者服务的意识，争取早日成为一名优秀的医务工作者，为医院的和谐、健康发展做出积极的贡献。