珠海市中西医结合医院非常重视护理队伍的素质培养和技能训练，按级别、分层次对全院护理人员进行护理技能训练，并通过举办学术讲座、操作培训、全员考核多种形式，逐步有效地提高了全院护理人员的岗位技能水平。 

　　医院设立护士教育与培训委员会，建立“护理部—科系统－科内”的培训管理体系，根据培训的任务及要求，对不同岗位、不同级别、不同阶段临床护士的培训，并对各环节质量进行监控。

1、制定新入职护士规范化培训大纲和考核手册：对院校毕业后新进入护理岗位的护士进行规范化培训，为护理人才队伍建设打好扎实的基础。

2、选拔和培养护理技能训练师资队伍：在全院范围内选拔基础理论扎实、技能操作规范的培训老师，每项操作均设立2－3名固定的老师负责对全院实施操作培训，从而达到全院护理人员接受的培训内容和流程及标准统一规范。

3、每月举办护理学术讲座，向全院护理人员传授护理的新知识､新理论。提高护理人员的临床护理服务能力。

4、严抓临床教学，保证教学质量。护理部举办带教老师培训班，提高了各级临床护理人员的授课技能和临床带教水平；召开带教老师及实习学生座谈会，听取护理教学的意见及建议，及时改进教学工作；举办优秀实习生及优秀带教老师评选活动，不断提高护理教学质量。每年接受实习、进修护士近百人，教学质量受到高度好评。